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如何做好股權激勵

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  • 開課時間:2020年02月19日 09:00 周三 已結束
  • 結束時間:2020年02月19日 17:00 周三
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:408896
  • 課程分類:戰略管理
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408897 北京市 待定 2020-03-18 09:00 ¥1980元 點擊報名
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培訓受眾:


企業董事長總經理(法人代表) 、人力資源總監、財務總監、董事會秘書

課程收益:


企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭,企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,都會面臨一個現實而重要的問題:企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢?要想從根本上解決這個問題,企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才,以彌補傳統管理方法和激勵手段的不足。

課程大綱:


1.什么是股權激勵
? 契約論
? 委托代理關系
? 激勵機制與約束機制
? 股權激勵介紹
2. 股權激勵的作用
? 股權激勵的特點
? 股權激勵的作用
3. 股權激勵的方式
? 9種股權激勵方式
? 不同類型股票所有權計劃的比較
? 中外股權激勵方式的比較
4. 股權激勵的設計方法
? 股權激勵的操作流程
? 完整股票期權的內容
-受益人的范圍與數量。
-股票期權計劃涉及的證券總數
-分配計劃:
-確定行權價格。
-確定授予時機。
-規定股票期權的期限
-附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。
-實施的約束條件,包括對違規行為的處罰。
-股票期權變現的條件約束。
-行權速度與方式。
? 期權與期股的區別
? 非上市公司與上市公司股權激勵的區別
? 非上市公司股權激勵設計方法
5. 股權激勵案例分析
? 某公司股權激勵系統設計全景案例展示
? 業績股票案例分析
? 股票期權案例分析
? 員工持股案例分析
? 多種方案組合案例分析

培訓師介紹:

 

張老師 Robert
清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。
◆ 張先生主講的課程包括:
戰略與人力資源管理類:
? 《非人力資源經理的人力資源管理》
? 《高級招聘面試技巧》
? 《績效管理與年度評估面談》
? 《KPI的有效設定》
? 《薪酬與福利體系》
? 《成功建立企業的勝任素質模型》
? 《職業生涯規劃》
? 《培訓師的培訓(TTT)》
? 《戰略人力資源管理》
? 《平衡計分卡與戰略地圖》
? 《流程管理》
? 《企業文化建設》
? 《組織機構設計與工作分析》等
管理與通用技能類:
? 《領導力與團隊建設》
? 《新任經理的管理技能訓練》
? 《如何有效提升執行力》
? 《職業素質提升訓練》
? 《如何創造性解決問題》
? 《高效能人士的七個習慣》
? 《時間與壓力管理》
? 《壓力與情緒管理》
? 《高效溝通技巧》
? 《會議管理》
? 《國際商務禮儀》
? 《時間管理》
? 《客戶關系管理》
? 《助理與文秘人員技能必備》等
◆ 張先生服務過的部分客戶:
? 無錫布勒機械制造
? 山特維克礦山工程機械貿易(上海)
? 東芝信息機器(杭州)
? 斯必能通訊器材(上海)
? 南京搏峰電動工具
? 騰達航勤設備(上海)
? 常州法力諾長城焊管
? 威樂(中國)水泵系統
? 凱斯帕液壓(上海)
? 江陰貝卡爾特鋼絲制品
? 格拉默車輛內飾(上海)
? 愷博(上海)車輛座椅技術
? 佛吉亞(上海)座椅
? 蒂森克虜伯鞍鋼(長春)
? 柳州五菱汽車
中國大恒(集團)北京圖像視覺技術
? 揚子石化-巴斯夫
? 拜耳醫藥保健
? 中國移動(廣東)
? 菲尼薩光電通訊(上海)
? 固瑞特(天津)復合材料
? 阿爾斯通
? 鄭州長城水泥
? 中海油(天津)
? 東亞銀行(中國)
? 大眾汽車金融(中國)
? 東風標致雪鐵龍汽車金融等等

本課程名稱: 如何做好股權激勵

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